第五部分 主要就业工作举措

5.1就业工作处优化服务促就业

就业工作处在“内蒙古交通职业技术学院2021届毕业生就业促进工作领导小组”的领导下，协调相关职能部门做好2021届毕业生就业创业指导服务和就业数据统计核查工作。

5.1.1落实内蒙古自治区教育厅及自治区高校毕业生就业指导中心关于毕业生就业工作的文件精神。系统梳理国家、自治区促进高校毕业生就业创业的各项政策措施，做好相关政策宣传和解读，教育引导毕业生积极就业、基层就业、多渠道就业，营造良好的毕业生就业舆论氛围。

5.1.2搭建信息平台。充分利用和挖掘有效资源，广泛搜集就业岗位信息，本着服务不打烊，信息不停歇的原则，利用就业信息网、就业微平台、就业工作群等推送岗位需求信息。

5.1.3继续创新开展“就业+互联网服务”。加大教育部“24365”校园招聘服务活动和内蒙古交通职业技术学院网上招聘活动等宣传引导力度，吸引更多企业和学生关注参与，推动提高签约率。

5.1.4加强校企合作。加强以人才供需合作为目标的校企合作建设力度，主动了解行业企业对人才需求的变化规律，建立更广范围、更深层次人才供需关系。并立足赤峰地区，深入挖掘红山物流园区、赤峰高新技术园区的有效资源，全面了解企业岗位需求。  

5.1.5有针对性的重点推进建档立卡、家庭贫困、就业困难群体毕业生专项教育指导和就业服务工作。

5.1.6以素质教育为出发点、以培养大学生创新精神为核心，以提高大学生自主创业能力为目标，继续开展创业能力提升教育活动，让学生树立创业的自信心、理清创业思路，增强就业能力和职业素质。

5.2各系主体落实保就业

坚持系部就业工作“一把手”工程，充分发挥各系主体作用，各系要建立党政主要领导挂帅，实训科牵头，学生科、辅导员、班主任、实习指导教师参与的全员促就业机制，落实学院促进毕业生就业创业各项工作任务，创新开展毕业生就业工作。

5.2.1制定“系部2021届毕业生就业工作促进方案”。贯彻落实全员促就业机制，并结合2020届毕业生实际签约情况、专升本考取情况等就业现状,深入分析所属各专业2021届毕业生学生层次、就业意向、就业心态以及行业对人才需求的变化情况；开展以就业为导向的实习推荐机制，全面梳理工作中的好的经验，认真谋划2021届毕业生实习就业推荐工作的具体措施，于2020年10月15日前制定完成的“系部2021届毕业生就业工作促进方案”交至就业工作处。

5.2.2建立特殊群体毕业生就业清单和台账。一是紧紧抓住校企合作专业毕业生群体，加强校企沟通协调，落实合作协议，力促校企合作专业毕业生全员就业。二是重点围绕就业困难特殊群体和建档立卡毕业生，按照要求采取“一对一”就业帮扶，进一步完善帮扶台账，力促有就业意愿的建档立卡毕业生实现顺利就业。

5.2.3扎实做好信息传递和就业指导。一要有专人负责将各级促就业政策、学院推送的各类岗位需求信息等进行梳理，及时传达给毕业生。二要针对实习就业岗位匹配困难的毕业生，积极引导树立正确的就业观、择业观和成才观，实施就业教育指导和帮扶。

5.2.4做好毕业生就业数据统计工作。要严格执行自治区高校毕业生就业指导中心关于就业数据统计的要求，精准把握就业数据统计分类指标，确保就业统计数据时效性和真实性。

5.2.5积极动员，广开渠道，全员参与就业推介工作。一是召开动员大会，让全体教职工深刻了解目前毕业生面临的就业形势，理解就业推介的重要意义，积极主动参与就业推介工作。二是引导2021届班级班主任辅导员提高就业服务意识。

第六部分 毕业生就业工作对教育教学工作的反馈

6.1进一步优化培养方案，调整学科专业结构，对就业市场需求旺盛的专业，适当增加招生计划，对就业市场基本饱和的专业，适当减少招生计划或停止招生。

6.2加大专业设置、培养方案调整、教育教学改革，加强应用型人才培养，努力提升毕业生质量。

6.3进一步细化培养方案，提升毕业生就业创业能力，就业创业教育在加强第一课堂专业教育的同时，应加大第二课堂职业教育和第三课堂企业教育。

6.4进一步探索就业工作新思路，根据毕业生就业状况和特点，面向用人单位和毕业生有针对性地开展调查研究。

结束语

本次撰写的2020年毕业生就业质量年度报告，对学校2020届毕业生就业情况进行了详细的统计，我们将统计结果用于指导学校教育教学改革，调整专业设置和招生计划的安排等，实现招生、培养、就业三位一体的联动性。今后，我们将进一步充分认识高校毕业生就业工作的重要性、严峻性和复杂性，切实增强责任感和紧迫感，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，坚持学生为本，努力提高毕业生就业创业竞争力，实现毕业生更加充分、更高质量的就业。