第三部分 学院就业工作的措施
3.1以就业为导向，深化教育教学和人才培养模式改革
3.1.1准确定位、深入引导，围绕就业开展教育教学
学院始终把就业工作摆在全院人才培养中根本性、全局性的重要战略位置，形成了“德育为先，技能为重，育人为本”的办学理念，根据行业企业对人才需求的特点，形成了“3”门就业指导通识课程和“X”门职业能力提升课程的“3+X”就业指导课程体系。“3”门就业指导通识课程为《职业生涯规划》、《创新创业教育》、《就业指导》，针对所有学生开展理论必修课程；“X”门职业能力提升课程为《应用文写作》、《管理学》、《公关与礼仪》、《演讲与口才》等作为公共选修课程供学生选择，同时满足学生个性化发展需求。
3.1.2修德励能、工学结合，提升就业竞争实力
学院坚持实行以实践教学为重点的“理实一体化”教学模式，结合高等职业教育生源特点和学生入学前动手能力较强、理论水平偏弱的基本学情，提出了“以立德树人为根本、以知识技能为主干、以动手能力为抓、着力培养学生实践和创造能力”的人才培养方向。专业课程充分运用现代化信息技术手段，发挥学生主体、教师主导作用，实现“学中做”、“做中学”的良性师生互动，可靠保障人才培养质量。学院按照企业生产实际建造实习实训室，使“一体化”教学模式与生产实际有机结合，实现了人才培养目标和岗位技能标准的“零距离”对接。通过“共建平台、合作育人”，大大缩短了毕业生的上岗适应期，切实解决了“岗无人、人找岗”的供需矛盾，学院与企业达到了“双向共赢”的局面。
3.2以能力为本位，全面提升就业指导与服务水平
3.2.1全程服务、全员参与，培养学生树立正确的就业观念
学院建立了“全程化、全员化、多途径”的就业指导与服务体系，一是建立“全程化”就业指导机制，将就业指导课作为必修课列入各专业、各年级的教学计划中，贯穿于三年高等职业教育的各个阶段，从职业、就业到创业，从外在技能、内在观念到心理素质，对学生进行全过程、全方位的引导和规范；二是健全“全员化”就业指导体系，落实就业工作“一把手”工程，推行班主任、任课教师、系部的多级“就业指导责任制”，在学生管理过程中密切留意学生就业思想的变化动态，及时进行引导；三是完善多途径就业指导方式，通过组织“大学生职业生涯规划大赛”、“大学生简历设计大赛”等活动增加学生的就业实战经验，通过举办专家讲座，搭建企业与学生的沟通桥梁，让学生了解企业需求，让企业聆听学生心声，潜移默化中培养学生树立正确的就业观，促使学生达到“专业、敬业、乐业”的职业境界。
3.2.2加强双创能力的培养，以创业促就业
学院以素质教育为出发点、以培养大学生创新精神为核心，以提高大学生自主创业能力为目标，由赤峰市人力资源公共服务中心、内蒙古交通职业技术学院、赤峰海纳人力资源职业技能培训中心三方合作搭建“政校企双创教育实训平台”，自平台搭建以来，累计开展了20余期双创培训班，受益学生2000余人。
学院依托与赤峰市安快创业谷的校企合作关系，组织学生开展“赤峰市就业创业博览会”、“高端人才驱动城市创新发展论坛”、“名师讲堂与创业明星宣讲”等系列活动，对师生进行创业意识培训；一对一指导学生创业项目孵化，帮助学生掌握创建一个企业需要具备的企业家精神，需要面对的各种风险等。
学生在创业培训过程中，能够获得心理、管理、经营等方面的培养和提高，学生不但可以树立创业的自信心、理清创业思路，还能获得丰富的创业经验、锻炼驾驭市场的应变能力，增强就业能力和职业素质。
3.3以服务为宗旨，加强机制和平台建设
3.3.1紧密对接，建立就业联动机制
学院始终坚持专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，确保专业结构与产业结构吻合、教学实训内容与企业技术革新同步、学院文化与企业文化融合，使学生的职业岗位适应度全面提升。学院形成了一套系统的“就业联动”机制，第一环节建立人才培养的反馈机制，注重对专业结构的持续优化，人才培养各个环节及时沟通、信息共享、科学决策，使专业与产业的对接更加紧密，从而合理制定招生计划，根据市场需求敏锐设置招生专业；第二环节在专业教学中各专业均以能力培养为主线，进行“项目导向、任务驱动”的系统化课程设计，探索形成了与之相配套的“理实一体、虚实结合”的人才培养模式，全面提升了学生的职业技能；第三环节建立科学的就业系统，深入广泛开展校企合作，全面推进就业指导与服务，同时注重招生与就业需求、学院与用人单位的双向互动和信息反馈，使学院实现了专业、招生、培养、就业的良性互动，建立科学合理的就业联动机制。
3.3.2全面深化人才供需校企合作
学院秉持“走出去、引进来”的工作思路，对外积极开展就业推介活动，发挥学院品牌优势，强化用人单位认知；对内为毕业生举办各种校园人才交流活动、校园专场招聘活动等，保证毕业生“足不出户”享受到便捷、高效、安全的就业服务。学院每年都举办大型校园招聘会和集中举办多场专场招聘会。我院校园招聘会被誉为蒙东地区参会企业数量最多，岗位质量最高，最具影响力的校园招聘会。
