为强化教学常规管理，严肃教学纪律，改进工作作风，促进我院教学质量的提高，特制订本办法，本办法适用于我院所有任课教师，对于违反教学常规的行为按本办法进行处理。

一、教学常规督查重点及等级认定

以下违反教学常规管理的行为为A级：

1、上课、监考迟到、早退（以铃声为准，5分钟之内）。

2、上课时任由学生睡觉、玩手机、做与上课无关等事情导致课堂教学秩序混乱。

3、上课、监考时接打电话、收发短信。

4、不按教学计划开展教学，实际教学进度与计划相差达4课时、随意安排自习课。

5、实验、实训课由于准备不充分或不按规程操作，致使课程不能正常进行达5分钟。

6、不按规定完善常规教学资料。

以下违反教学常规管理的行为为B级：

7、私自调课未及时办理相关手续。

8、委托学生批改试卷、作业。

9、上课、监考过程擅离岗位（迟到、早退超过5分钟或中途离开教室）。

10、无故不参加教研室、系部、学院组织的教学会议、教研、培训等活动。

以下违反教学常规管理的行为为C级：

11、酗酒后上课、在教室内吸烟等举止不文明行为。

12、上课无故旷教，监考无故旷考。

13、不服从系部、学院的教学工作安排。

14、不认真评卷，错登、漏登（达到班级人数10%）甚至篡改学生成绩，造成大量学生成绩不准确或不真实。

15、在上课、实验、实训、实习过程中因教师的错误指导、疏于管理或擅离职守，造成财产损失或学生受伤害。（另：造成学院重大财产损失或学生伤亡事故，负相关法律责任。）

二、对违反教学常规行为的处理程序

1、检查人发现违反教学常规行为，当日内填写《违反教学常规行为认定表》报送系部和教务处。

2、系部对违反常规行为进行认定核实，核定结果（本人签字的认定书复印件）两日内反馈给检查人和教务处。

三、对违反教学常规行为的处理办法

1、对违反教学常规的A级行为在本教学系部内予以通报批评，扣发2学时课酬。

2、对违反教学常规的B级行为在本教学系部内予以通报批评，并由本人在系部内写出书面检查，扣发4学时课酬。

3、对违反教学常规的C级行为在学院内予以通报批评，并由本人写出书面检查交存教师业务档案，扣发8学时课酬。

4、对于一学期内累次出现违反教学常规的行为，从第二次起在第一次课酬扣发数目基础上加倍。

一学期内扣发课时累计达到12课时以上24课时以下，暂停教课一学期，停课期间暂保留教师岗位，安排其他工作（自学、听课等），责任人当年年度考核不能评为良好和优秀。一学期内扣发课时累计达到24课时以上，年度考核为不合格，调离教师岗位，到新岗位前停发岗位津贴。