班主任工作考核办法

       根据学院班主任考核办法的规定，结合道路桥梁工程系各项学生管理制度，为促进班主任更好的完成班级日常管理工作。从实际管理工作出发，特制订道路桥梁工程系班主任工作考核办法如下：

第一章总则

道路桥梁工程系班主任工作考核分班级操行考核和班主任个人工作考核两部分，单个班级为考核两部分的平均分。

班级操行考核分出勤考核、教室卫生考核、公寓卫生考核、学生违纪考核四项。班级周操行分为以上四项的平均分，班级月操行分为当月各周班级操行分平均分。

班主任个人工作周考核为各项工作累计得分，月考核分为当月各周班主任个人工作考核分数平均分。

年度班主任考核为所带所有单个班级乘以系数后的平均分。高职班级及只带一个班级系数为1；带2个或2以上班级中有一个技工、小高职班级，技工、小高职班级系数为1.01；所带班级中有两个及以上技工、小高职班级，班级系数为1.02。

第二章细则

一、班级操行考核

1.学生出勤方面

1.1 班级操行中学生出勤考核分以每周出勤检查表为扣分依据。

1.2 班级出勤检查记分办法见《学生出勤管理制度》。

2.教室卫生方面

2.1 每天根据检查情况，对各班级教室卫生进行评分，周末汇总，以平均分作为班级本周教室卫生检查得分。

2.2班级教室卫生检查标准及记分办法见《教室卫生检查及教学楼物品管理维修制度》。

3.公寓卫生方面

3.1班级周公寓卫生操行分记分方式为：

班级周公寓卫生分=班级内所有单个宿舍的周平均分相加/班级内宿舍数

3.2 宿舍内卫生检查标准及记分办法见《公寓卫生记分管理办法》。

4.学生违纪方面

当周学生违纪考核记分方式为根据学生受处分情况进行核减，具体记分方式如下：

4.1 当周学生受到警告处分，每人次扣除班级纪律分5分。

4.2 当周学生受到严重警告处分，每人次扣除班级纪律分10分。

4.3 当周学生受到记过处分，每人次扣除班级纪律分15分。

4.4 当周学生受到留校察看处分，每人次扣除班级纪律分20分。

4.5 当周学生受到开除学籍处分，每人次扣除班级纪律分25分。

4.6 其它未达到处分的违纪行为，每人次扣除纪律分2分。

二、班主任个人工作考核

1.班主任例会和签到方面

未按时参加班主任例会，且不办理请假，扣除班主任个人工作周考核10分。

2.资料上交方面

2.1 资料按时上交，但不合格，扣除班主任个人工作周考核10分/次。

2.2 不上交系里布置的资料，扣除班主任个人工作周考核20分/次。

3.公寓值班签到及工作开展方面

3.1 签到后未开展值班工作或擅自脱岗，扣除班主任个人工作周考核50分。

3.2 未签到未开展值班工作，该班主任个人工作月考核记为0分。扣除当月班主任津贴。

4.公寓班主任早上检查卫生方面

此项工作依据《公寓卫生记分管理办法》执行。

5.活动组织方面

不能按照要求参加学院及系里组织的各项活动，出现一次扣除周班主任个人工作考核分数2分，出现坐场不积极，且未跟班导致纪律散漫等情况扣除周班主任个人工作考核分数1分。

6.师德师风方面

如出现私自接受学生、学生家长馈赠钱财、购物卡或在学生评优评先、奖助学金评定过程中吃、拿、卡、要情况，实行一票否决，取消年度评优资格。且当月班主任个人工作考核分记为0分，情节严重者，取消班主任资格并上报学院。

三、班主任考核分数的使用

1.班主任考核分作为班主任津贴发放系数的依据。排名在前百分之二十的班级当月班主任津贴系数乘1.3，排名在后百分之二十的班级当月班主任津贴系数乘0.7。

2.每学年对班主任考核进行汇总，形成年度班主任考核分数。年度考核分作为班主任年度评优的依据。

3.班主任考核分数作为下一年度班主任任用与解聘的依据。